U heeft personeel nodig: neemt u zelf iemand in dienst of huurt u iemand in?
Wanneer u een extra arbeidskracht nodig heeft in uw bedrijf, kunt u zelf iemand aannemen. De nieuwe medewerker komt bij u in dienst. U kunt ook iemand inhuren. Bijvoorbeeld een uitzendkracht of een ZZP-er. Het voordeel van het inhuren van een medewerker is dat dit flexibeler is en dat u daarmee een aantal risico’s beperkt. Wanneer u minder werk heeft, kunt u gemakkelijker afscheid nemen van de medewerker. Ook hoeft u zich minder bezig te houden met de administratieve kant van het werkgeverschap. Nadeel is dat dergelijke constructies vaak duurder zijn. En de medewerker heeft minder binding met uw bedrijf. Een medewerker kan zelf ook veel gemakkelijker vertrekken.